Recrutement

Process de recrutement

Euremys  est une société à taille et valeurs humaines. Notre politique RH est axée sur un suivi de proximité de nos collaborateurs et de leur évolution de carrière et nous attachons une attention particulière au process de recrutement.

La satisfaction de nos clients passe par la qualité, la disponibilité et la réactivité de nos collaborateurs.

Le recrutement chez Euremys se fait classiquement avec 2 ou 3 entretiens avec un commercial, un consultant et la direction. Les avis de tous sont croisés à chaque étape.

Ce que nous voulons avant tout durant ces entretiens, c’est faire connaissance avec les candidats, échanger nos idées et points de vue afin d’évaluer mutuellement les chances de réussite de notre collaboration.

Poste à pourvoir

Consultant en MOA au sein de la MOA Compta

Pour toute candidature spontanée, vous pouvez envoyer votre cv à : rh@euremys.fr

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